Hva er ulovlig diskriminering i arbeidslivet?

Pris

Kr. 3 990,-

Målgruppe

Ledere, HR-ansatte, NAV-ansatte, pedagogiske ledere, kommunikasjonsansvarlige, verneombud og tillitsvalgte

Påmeldingsfrist

20. oktober 2017

Tid og sted

Oslo
6. november 2017

Arrangør

KS-Agenda as

Informasjon

Legg i kalender
Send e-post til kontaktperson
Skriv ut
Tips en venn

Diskrimineringslovene dekker blant annet funksjonsevne, kjønn, legning, etnisitet og religion. De handler både om hva man har lov til å vektlegge i en ansettelsesprosess, men også om hva arbeidssøkere kan kreve at man tar hensyn til i et arbeidsforhold.

I personalsaker, rekruttering og undervisning forventes det at de ansvarlige kjenner til hva ulovlig forskjellsbehandling vil si. Likevel har de færreste tilstrekkelig kjennskap til diskrimineringslovverket, og man ser stadig medieoppslag om arbeidsgivere som har brutt loven.

På dette kurset blir deltagerne trygge på å kunne definere og forklare diskrimineringsbegrepet samtidig som de lærer å gjenkjenne typiske diskrimineringssaker – og får kunnskap om hvordan man skal håndtere dem.

Kurset er interaktivt og engasjerende. Fagstoffet formidles effektivt gjennom en rekke eksempler og suppleres med originale perspektivøvelser.

  • Har man rett til å gå i kvinnetøy på jobb – hvis man er to meter høy og har skjegg?
  • Kan jeg kreve at arbeidsgiver tilrettelegger for bønn på arbeidsplassen?
  • Og hva sier regelverket når man ikke ønsker en gravid vikar for den pedagogiske lederen i foreldrepermisjon?

Formålet med kurset (læringsmål):
Kunne definere ulovlig diskriminering, gjenkjenne diskrimineringssaker og vite hvordan man skal håndtere disse. Kunne skille mellom personalsaker som er lovregulert i diskrimineringslovverket og saker hvor arbeidsgiver står fritt til å bruke skjønn. Få kompetanse på inkluderende rekruttering og kunne gjenkjenne direkte og indirekte diskriminering i stillingsannonser. Bli bevisst på egne holdninger og hvordan disse påvirker én profesjonelt.

Kursavgiften dekker Deltakelse, lunsj, pausemat og kaffe/te.
Arrangør:
 
KS- Agenda AS
 
Betingelser
  1. Påmeldingen er bindende.
  2. Ved avbestillinger/endringer:
    1. Før påmeldingsfristens utløp krediteres beløpet i sin helhet
    2. Inntil 3 uker før konferansestart refunderes 50% av deltakeravgiften
    3. Mindre enn 3 uker før konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
    4. Avbestilling gjøres skriftlig til audun.tenden@ks.no
    5. Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå
  3. 1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
  4. Det tas forbehold om programendringer
     
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtaler du kan benytte:
 
NB: Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Thon Hotel Slottsparken:
Thon Hotel Europa:
Kundekode må oppgis:
NOK 1 185, -
NOK 1 165,-
KS-Agenda Prosjekt TH32995869

Om KS Agenda:
KS-Agenda AS er et heleid datterselskap i KS (Kommunesektorens organisasjon).
Våre tjenester tar utgangspunkt i kommunenes reelle behov og omfatter programutvikling, organisering og gjennomføring av konferanser, kurs, studieturer og utstillinger; på vegne av oppdragsgivere og i egen regi. Vårt tilbud er primært rettet mot kommunal sektor, men også øvrige offentlige virksomheter samt deler av privat sektor kan også være aktuelle målgrupper.
 
Kontaktperson:
Audun Tenden, KS-Agenda audun.tenden@ks.no, mobil. 482 63 639

Program:
0930-1000 Kaffe, rundstykker og registrering
1000-1045 Velkommen og diskusjonsøvelsen Et vanskelig dilemma?
1045-1200 Hva er diskriminering?

1200-1300 Lunsj

1300-1330 Øvelse

1330-1415 Saklighetsvurdering, indirekte diskriminering og rekruttering

1415-1430 Kaffepause

1430-1530 «Singel flyvertinne søkes» – vi øver på å gjenkjenne diskriminering

Antje Bomann-Larsen er en dreven formidler som brenner for å forklare diskrimineringslovverket på en tydelig, effektiv og underholdende måte.

Utover diskriminering har Antje inngående kjennskap til integreringsteori og dialog som metode. Hun har vært ansatt ved Senter for studier av Holocaust og livssynsminoriteter (HL-senteret) og som rådgiver i Flyktning- og integreringsenheten i Norsk Folkehjelp. I dag er hun gjesteforeleser ved Bachelorutdanningen i HR og personalledelse ved Høyskolen Kristiania.

Antje har en master i idéhistorie fra Århus, med suppleringsfag i teater fra Klaipeda i Litauen og studier i arabisk fra Berlin.

Lignende arrangementer

Arrangement Startdato. Sted Fylke Beskrivelse Målgruppe Kategori

Ingen lignende arrangementer